深入一线。街道注重年轻干部基层工作能力的培养，把年轻干部安排到各社区，深入基层一线，使他们与群众进行面对面沟通交流，倾听群众心声，为群众服务，为群众解难，切实做到坚持群众路线。

　　参与重点。街道注重提升年轻干部艰苦奋斗的能力，让年轻干部参与重点项目工作。街道有计划有步骤的将年轻干部相继安排到工作难度大、压力大、任务重的征地拆迁等重点项目工作中，培养年轻干部不怕苦、不怕累的艰苦奋斗精神。

　　安排岗位。街道着重提升年轻干部独当一面的能力，给年轻干部安排重要岗位进行历练。近期，街道将4名年轻干部选拔到中层，5名年轻干部充实到社区班子中。

　　（本报记者 李可新 通讯员 谢锦花）