提高思想认识，加强组织建设。镇关工委自2005年成立以来，严格落实“四纳入、四到位、四统一”的要求，逐步使工作走上规范化、制度化的发展轨道。

　　主动开展工作，创建“五好”关工委。加强基层关工委组织建设，做到领导班子建设好。目前，全镇已在55个村、10个企业、2所学校建立了基层关工委组织，做到了村庄、学校、规模以上企业关工委组织全覆盖，形成了上下贯通、条块结合的组织网络，做到了组织健全，功能完善；建立完善各项工作制度，做到规章制度执行好。完善了学习制度、例会制度，每季度召开一次全体成员会议，交流工作经验，检查工作落实情况，安排部署下一季度的工作。

　　壮大“五老”志愿者队伍，做到“五老”作用发挥好。目前，全镇“五老”志愿者队伍已发展到700余人。镇关工委非常注重发挥“五老”志愿者作用，找到符合实际的工作切入口，开拓发挥实效的活动阵地。

　　创新关爱模式，打造工作品牌，做到极积探索创新好。镇关工委紧密结合镇域发展实际，不断创新青少年关爱方式，在34个村居设立了关爱联络站；创新激励方式，激发青年正能量。为鼓励多出人才、出好人才，设立了“状元奖”，为每年考取大学的学子发放奖学金；创新关爱平台，办好假期学校。根据区关工委关于办好假期学校的要求，认真组织好假期学校的各项工作，积极动员“五老”志愿者、返乡大学生投身假期学校的教育、管理，发挥各自专长，开展课业辅导、自护教育、才艺比赛、户外展示等活动；创新社会治理，主动参与社区矫正工作。镇关工委组织“五老”志愿者积极配合司法所参与社区矫正小组，做好青年社区矫正工作，及时了解矫正对象的家庭经济状况和思想动态，帮助他们解决心理和就业问题。（本报记者 刘颖）