“2008年年初，我国爆发了大规模的冰雪之灾。这次灾害导致电煤紧缺、电网中断、房屋倒塌……此次雪灾的应对工作主要有……在成功应对此次危机之后，大家反思一下，抗灾过程中还有哪些不足……”李合亮老师话音刚落，台下的学员们就热烈的讨论起来，大家你一言，我一语，踊跃发言。 

　　“在灾情抢救过程中，有关部门要不惜一切代价抢救群众，提供援助……” 

　　“建立专门的心理导师，安抚群众的烦躁心理，避免因群众烦躁而导致其他的行为……” 

　　这是发生在聊大东湖宾馆报告厅内的一幕，这些学员们的身份比较特殊，他们不是普通的大学生，而是基层干部，原来东昌府区新任科级干部培训班正在这里举办。 

　　与以往党建培训相比，此次培训班更合理、更实用，从课程设置到教学管理，从学员报到到结业测试，每个环节都做了精心安排和周密部署。 

　　聊城大学共有10名教师列入了聊城市“名师送教”成员库，此次授课的就有3名教师是其成员。教师们应用数字信息技术和网络教育技术及多媒体教学法开展教学，综合运用讲授式、案例式、模拟式等教学方法。学员李秀娟说：“授课老师的文化层次很高，授课也各有特点，有案例、漫画等多种形式，老师们精辟独到的见解深深地吸引了我们。” 

　　聊城大学发挥学科优势，围绕干部最想学到的新知识、最想了解的新情况、最想解决的新问题开设培训课程。学员张红丽说：“课程设置很有针对性，开设了《科级干部执行力与工作效率的提高》，帮助新任职干部提高履职能力；针对参训学员多数来自乡镇，开设《社会保障：保障和谐新农村》等，这次培训使我提高认识，也学会了工作方法，受益匪浅。” 

　　学员于莲说：“我本人担任乡镇组织委员和宣传委员，工作任务重，一旦压力过大就难免烦躁。为了使我们尽快适应新的工作岗位，这次培训专门设置了《新形势下领导干部心理健康和心理调适》这一课程，听完课，我心里豁然开朗，今后工作中不管遇到什么问题，我相信我都能妥善处理。这次培训真是太解渴了！”