侯营讯 今年，侯营镇党委锐意进取，大胆创新，按照“地域相近、人文相亲”的原则，率先探索党建联合体建设，统筹成立2个城市社区党委，6个农村社区联合党委。为进一步发挥党建联合体工作职能，规范基层事务管理，侯营镇探索建立社区（联合）党委集中办公常态化机制，打破各村党组织间的固有壁垒，社区（联合）党委工作人员每日上班，村“两委”干部轮流值班，实现人员集中、资源集中、事务集中。

　　聚焦创新，充分发挥集中办公的突出优势。该镇创新建立党建联合体集中办公机制，充分发挥党建联合体的引领作用，有效落实村“两委”干部坐班值班制度，将办公场所搬到群众家门口。集中办公有效改变各自为战、单一发展的传统模式，破解资金使用“碎片化”难题，实现阵地联用、人员联动、办公联署、定事联商、实事联办。侯营社区党委立足资源优势，领办益民园林绿化农民专业合作社，开展丰花月季种植。目前，共流转土地50余亩，注册资金160万元，吸纳村民近百人，种植完成30万棵丰花月季，第一年预计盈收达60万元。通过集中办公，确保干部日常坐班，实现接触群众零距离、接待群众日常化，确保群众找得到人、办得成事，充分密切干群关系。

　　多措并举，扎实做好集中办公机制落实。日常工作时间，社区（联合）党委书记及相关工作人员在党建联合体办公场所上班，联合体内各村“两委”干部轮流值班。淡化各村行政划分，事务由社区（联合）党委统一安排调度，切实做到资源整合、高度融合。首问负责、定期回访，打造高效的信息渠道。落实首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的工作原则，协助群众解决问题，变“干部动嘴、群众跑腿”为“群众动嘴、干部跑腿”。严格管理、严格监督，落实严肃的督导机制。对集中办公的工作人员进行严格管理和考核，形成内在约束力。健全激励机制，将工作成效和薪资待遇相挂钩，激发工作创造力，同时加强业务技能培训，提升为民服务水平，扎实推进基层党建工作。

　　（融媒体 仝兴社 通讯员 高嘉飞）