建立日常联系制度，让外出流动党员处处有“家”。该街道党工委设立流动党员服务站，安排专人具体负责流动党员的管理服务工作。每年2次对外出流动党员进行全面摸底排查，建立流动党员联系册，通过电话、书信、互联网等方式，定期了解掌握流动党员思想、工作和生活情况。在此基础上，筛选出一部分能力突出、责任心强的流动党员，建立起能人档案。

　　实施后备干部培养工程，引导流出党员回村任职。街道从外出流动党员能人档案中挑选出部分“三高三强”型人才作为后备干部进行培养，定期联系、沟通，动员他们在合适的时机回乡任职，改变农村落后面貌。　

　　（本报记者 李可新 通讯员 王丽）