提升服务大局能力。进一步树立大局观念，坚持以人为本，树立超前意识和主动服务意识，就部门反映的热点、难点问题，认真听取意见，深入开展调查研究，及时予以答复反馈。

　　提升创新工作能力。根据全区经济社会发展战略的需要，在国家方针政策和法律法规的框架内，灵活应用机构编制事宜，把该办、能办的事情办好，最大限度地化解机构编制资源有限与部门需求增长过快的矛盾。

　　提升学习思考能力。按照创建学习型、服务型、创新型机关要求，内强素质、外树形象，积极创造条件，采取各种措施，加强干部教育与培训，进一步提高干部综合素质。

　　提升规范管理能力。针对机构编制工作实际，完善机关学习、信息调研、首问负责、限时办结、保密管理、考核奖惩等制度，坚持用制度管人、管事，建立起岗位明确、职责清晰、管理严格的长效工作机制。结合当前工作任务，明确责任到人、落实工作到位，坚持原则、严格把关，按规定按程序办事。

　　(本报记者 刘颖 通讯员 吕文刚)