融媒体 孟欣宇

　　企业，作为社会财富创造的主力军，在实现自身收益的同时，也为社会创造大量就业机会，是提高居民收入、实现共同富裕的重要途径。在东昌府区侯营镇就有一家企业，虽然看上去不是那么“高大上”，但在当地却颇有口碑。

　　这是一个家庭院落式工厂，地方不算太大，但收拾得干净利索，加工、包装等车间一应俱全。工厂负责人办公室的墙上挂着各类样品，既是接待室，也是展厅。这就是云海服装厂。记者走进这家企业，近距离领略了什么叫“接地气”的企业。

　　庭院内，缝纫机发出的阵阵“嗒嗒”声，让小院变得热闹起来，只有十几名员工正在生产，但实际上，这家企业的员工远不止十几人。在这里工作，最大的特点就是干活门槛不高、方式灵活，不看学历看能力，年轻人可从事缝纫、带货等工序，上岁数的中老年人可以剪线、包装。工人可以选择到加工厂上班，按件计算工资，也可以带回原材料，在自家庭院中生产，由公司统一回收成品。

　　模板机和缝纫机前，工人们嘻嘻哈哈聊着天，手里的活儿一点也不耽误，一片片不起眼的布料变成一件件崭新的棉衣。“这里就是我们云海制衣的生产车间，他们有的裁剪、圈片，有的充棉、绗棉，全是我们附近村的村民。”云海服装厂总经理任凤云介绍道，她以前做加工服装，2019年开创了云海服装厂并成立公司，自行设计、生产、销售，形成了一套完整的产业链，主要以花棉袄为主，年产量约六十万件。这家服装厂在侯营镇当地家喻户晓，因为它带动了不少村民就业。

　　用任凤云的话说，她的员工都是“妈妈级”“奶奶级”的，居家就可以工作。“有的员工家里有孩子，平时还要接送孩子。我们的公司就非常灵活，在家里做加工，挣到了钱，还不耽误家里的事儿。”任凤云说。

　　然而，就是这么一份简单的工作，在同村村民周春霞看来，却意义非凡。周春霞今年34岁，是3个孩子的母亲，云海服装厂未成立前，她没有固定的工作，服装厂成立后，周春霞有了固定的工作。“我是从别的县嫁过来的，在这里没有很要好的朋友，孩子开始上学之后难免觉得无聊。但是现在不一样了，我有了自己的工作，而且时间自由不耽误接送孩子上学，看着自己做的衣服能卖向全国各地，感觉自己有了价值，很自豪。”周春霞笑呵呵地说。

　　灵活绝不意味着没有原则。工厂的墙壁上，“把温暖传递给更多人”这句企业文化宣传语格外醒目。任凤云表示：“我们明确提出，品行不端者不用、不思进取者不用。对产品质量把控，我们更是严格要求。”

　　云海服装加工厂通过完善“线上+线下”双重销售模式，提供个性化定制服务，打通产品国内外销路，如今棉服年营业额1800余万元，带动周边村民60多人实现就业。在于营村，类似的服装加工厂还有4个。

　　侯营镇的棉服产业起源于 2008 年，拥有100多家服装加工厂，年产量高达 3000 余万件，年产值超10亿元，人均产值18万元，秋冬轻质棉服产量占据全国70%以上的市场份额。加工厂遍布全镇10个新村（社区）、60多个网格村，带动就业6000余人，占全镇人口的11%、常住人口的25%，人均收入2000-7000元，农家院“小棉袄”做出了海内外“大市场”。灵活的就业特点，形成了独具侯营特色的庭院经济发展模式，成为群众致富增收新引擎，对于提升乡村产业发展水平具有“破题”意义。