“我们的干部戴着草帽，骑着自行车来了，就跟20年前一样！”这是记者6月14日在侯营镇采访时听到最多的一句话。

　　“干部没有例外，走访不留死角”是侯营镇开展干部走访活动从一开始就定下的规矩。全镇干部被编入64个走访组，对应64个村，每组有1名中层干部担任包村组长，根据村大小安排2-3名包村干部，乡镇班子成员包管区，实行“网格化”管理。每个人都有走访任务，人均要走访近200户。

　　每周三是固定走访日，勤快的包村干部一周要走三四次。包村干部连瑜初次走访每家每户，都只能请村干部带着去，路熟了后，就开始单独行动，“村民们刚开始觉得很意外，每次都很激动。现在已经成为了常态，他们有什么事都会找到我。”连瑜说。

　　采访中，一张红色的“民情联系卡”引起了记者的注意，上面写着包村干部的名字、职务和联系方式。“您有困难我来帮”几个简单的字印在卡后面，简单又醒目，跟近200本《走访登记本》一起，共同记录了下乡镇干部走访的脚步和收获。

　　“家门口的小路能不能修一修？”“鸡蛋卖不出去，能不能想想办法？”“家里鱼塘的水质有问题，能不能找人来检测一下？”……两年来，全镇累计收集问题和意见建议1007条，解决854条，落实帮扶资金120余万元。包联村干部们对群众反映的困难和问题，能解决的都会尽快解决，不能解决的做好解释，做到“件件有交代”。同时，还通过宣传相关政策，让群众了解政府工作，消除一些误解，增强信任。

　　“从前大多是‘机关化’办公，有什么事都是村干部过来找，现在变成了我们主动过去。”包村干部李光的一天很忙，早上8点半上班，到下面走一圈，中午11点半回来吃午饭，下午1点到4点还是在村里，有时晚上6点还要处理具体事务。

　　“我们去村里不是单纯的走，还要结合本职工作，有些不懂的专业问题还要请教相关领域的同事。”李光笑着说。他认为，现在的乡镇干部是“杂烩型”，什么都要懂。

　　为使走访长期坚持，取得实效，镇里实行每周汇报、每月检查、每季通报，让干部谈谈走访心得，分享走访故事，提高他们的主动性和积极性。同时，《走访登记本》要求定期上交审阅，把大走访活动列入年度重点工作安排，明确个人走访要求，加大考核分值比重，并进行不定期回访抽查，邀请村干部、党员和村民代表给联村干部打分。

　　目前，镇里已对未按要求走访的8名干部进行通报批评，对走访进度严重滞后的3名干部进行诫勉谈话，4名在走访中表现出色的年轻干部被提任中层干部。